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この記事はこんな方におすすめ ・初めて自分で求人を作成する方 |
選択や記入事項が多く、何かと手間がかかる求人作成。
各項目ごとに押さえておきたいポイントを一覧にまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。
| 項目 | ポイント |
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・求人管理ID ・ポジション名（管理用） |
会員には表示されないため、 貴社内で管理しやすい文言を自由にご記載ください。 |
| ポジション名（表示用） |
会員に表示されるポジション名です。 「ポジション名」は「企業名」と並んで候補者が最初に目にする項目です。採用要件を端的かつ分かりやすく伝えられるようにしましょう。 役職やその求人ならではのキーワードを盛り込むのもおすすめです。 |
| 仕事内容 |
仕事が具体的に想像できるよう、事業内容や採用背景だけでなく、業務の詳細も記載するようにしましょう。 また、箇条書きや見出しなどを活用し、読みやすく記載するよう心がけましょう。 |
| 応募資格 | 【歓迎（WANT）】の要件を【必須（MUST）】に入力すると、会員が応募をためらってしまう可能性があります。【必須（MUST）】に入れるべき項目か否かを、事前にしっかりと吟味しましょう。 |
| 募集対象 |
会員種別を「ハイクラス」「タレント」から選択します。 「タレント」のみにチェックした場合、「ハイクラス」の会員にはスカウトが送信できませんので、ご注意ください。 年収は、下限と上限をプルダウンから選択するか「応相談」にチェックを入れます。 |
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・職種 ・業種 |
職種は最大3つ、業種は最大2つ選択可能です。 会員の求人検索画面など多くの場所で表示されるため、可能な限り最大まで選択することをおすすめします。 |
| 会社概要 | 【代表者】【所在地】【事業内容】などに加えて、【代表者プロフィール】【ミッション・ビジョン】【受賞歴】なども記載することで、候補者により貴社の魅力が伝わる内容になります。 |
| 項目 | ポイント |
| 一次面接の種類 |
書類選考通過後、役員または社長との面接が確定している場合、「一次役員面接」または「一次社長面接」を選択してください。（それ以外の面接官の場合は、「通常面接」を選択してください。） 「一次役員面接」を選択すると求人情報やスカウトに【役員面接】マーク、「一次社長面接」を選択すると、【社長面接】マークが表示されます。 |
| アピールポイント | 本項目で選択した「アピールポイント」と、会員側が登録した「興味がある働き方」がマッチしているところには、該当箇所にマーカーで色が付きます。 |
| リモートワーク | リモートワーク条件が「可」の場合、会員側画面で絞り込み検索ができるため、リモートワークを希望する会員へのアピールにつながります。 |
| 受動喫煙対策 | 厚生労働省の受動喫煙防止に向けた取り組みにより、明示事項が追加されました。 |
以下の項目について詳細を知りたい場合は、リンク先のサポートサイト記事をご参照ください。
| 項目 | 参考になるサポートサイト記事 |
| 公開設定 | 求人の公開・非公開の違いについて知りたい |
| 求人の掲載許可 | 2024/2/7 求人の外部掲載、求人審査基準の変更に関するお知らせ |
| 社内秘設定 |
求人の公開・非公開の違いについて知りたい記事内の、 『求人の社内での公開範囲を制限する「社内秘設定」について』 |