このような方におすすめ
面談・面接担当者である
効率的な面接・面談を実施したい
資料について
面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？
「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴をくみ上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウを10回に分けてお伝えしていきます
- 《目次》
- ・ダメ面接官は明確な評価ポイントがない人を不合格にする
- ・ダメ面接官は候補者に一貫性を求めすぎる
- ・ダメ面接官は賢そうに振る舞う
- ・ダメ面接官は自分と似たタイプを評価する…etc
https://go.pardot.com/l/291452/2022-01-12/27pq4b9
https://go.pardot.com/l/291452/2022-02-16/28cvn9f/291452/164499376047wdkzBw/_____________________10_________1_.pdf